Charisma HCM - Compensare și Beneficii

Modulul Compensare și Beneficii oferă directorilor, managerilor şi echipelor de HR instrumente şi perspective diferite de a dezvolta structuri atractive de motivare şi recompensare la toate nivelurile, bazate atât pe comparaţii de piaţă (ex. studii salariale), dar şi pe obiectivele companiei.

Beneficii Charisma HCM-Compensare și Beneficii:

Costuri reduse;
Reținerea talentelor;
Crește angajamentul angajaților.

Caracteristici Charisma HCM-Compensare și Beneficii:

Înregistreaza întregul istoric al angajaților;
Ofera posibilitatea specialiștilor HR sa realizeze analize salariale utilizând atât surse interne cât și externe;
Furnizeaza managerilor informația de care au nevoie pentru propunerea și aprobarea revizuirilor de salariu;
Încurajeaza prin alerte apartenența la politica companiei;
Asigura faptul ca specialiștii HR nu pierd din vedere date importante sau procese;
Gestioneaza bugete;
Ajuta la administrarea beneficiilor;
Gestioneaza recompensele pe termen lung de tipul stock options;
Automatizează procesul de aprobare de plăți suplimentare;
Generează rapoarte variate pentru actorii implicați;
Poate funcționa cu alta infrastructură HR a companiei;
Angajații își pot consulta oricând pachetul de beneficii: plăți fixe sau variabile, bonusuri, bonus de performanță, mașina de companie, credit telefon, tichete de masa, asigurare de sănătate etc. Angajatul își poate oricând printa situația individuală;
Recompensele primite de angajați în urma evaluărilor, pot fi de asemenea comunicate prin acest canal.

Rapoarte
Urmatoarele rapoarte sunt valabile din sistem:

Raport cu lista tuturor angajaților care conține toata informația valabila în sistem pentru un angajat la o data specificata;
Raport pentru manageri care afișează managerii și asistenții de departamente;
Raport care afişează Media Salariului Brut pe companie.

ClientiCompensare și beneficii

Fundatia Victor Babes